Reducerea locurilor de muncă la Nestlé
Gigantul alimentar Nestlé a anunțat că va reduce 16.000 de locuri de muncă la nivel mondial, parte a unui plan de restructurare pentru a accelera transformarea companiei sub conducerea noului director general, Philipp Navratil.
Detalii despre restructurare
Reducerea va include 12.000 de posturi administrative, iar alte 4.000 de funcții vor fi eliminate în următorii doi ani, ca parte a unui program de eficientizare operațională. Navratil a declarat că Nestlé se va concentra pe simplificarea organizației și automatizarea proceselor, subliniind că aceasta nu se referă doar la înlocuirea angajaților cu inteligență artificială, ci la o reformă mult mai complexă.
Impactul financiar
Acțiunile Nestlé au crescut cu 9,3% în urma anunțului, influențând pozitiv indicele european al sectorului alimentar și al băuturilor, care a urcat cu peste 4%. Compania a extins planul de reducere a costurilor de la 2,5 miliarde de franci elvețieni la 3 miliarde până la sfârșitul lui 2027.
Performanța recentă
În trimestrul al treilea, Nestlé a raportat o creștere organică de 4,3%, depășind așteptările, în ciuda presiunilor de pe piață și a creșterii costurilor pentru materii prime, precum cacao și cafea. Creșterea internă reală (RIG) a fost de +1,5%, revenind pe plus după un al doilea trimestru dezamăgitor. Totuși, rezultatele din China continentală au afectat creșterea organică cu 0,8 puncte procentuale, dar compania a menționat că un nou management este în curs de implementare pentru redresarea regiunii.
Perspectiva analistului
Jon Cox, analist la Kepler Cheuvreux, a comentat că rezultatele sugerează că Nestlé a trecut un prag operațional important și că piața va reacționa pozitiv la aceste schimbări.
Concluzie
Reducerea semnificativă a locurilor de muncă la Nestlé indică o transformare majoră în strategia companiei, cu scopul de a se adapta mai bine la provocările economice curente și de a îmbunătăți eficiența operațională.
