JPMorgan încurajează utilizarea inteligenței artificiale pentru evaluările de performanță
JPMorgan Chase permite angajaților să folosească sistemul său intern de inteligență artificială pentru a redacta evaluările de performanță de la sfârșitul anului. Conform unei informații publicate de Financial Times, angajații pot utiliza modelele lingvistice mari (LLM) ale băncii pentru a genera evaluări pe baza sugestiilor acestora.
Responsabilitatea angajaților
Banca oferă îndrumări care subliniază faptul că inteligența artificială ar trebui să fie un „punct de plecare”, iar angajații sunt responsabili pentru ceea ce trimit. Cu peste 300.000 de angajați, JPMorgan mizează pe faptul că această tehnologie va reduce orele necesare pentru redactarea evaluărilor.
Implementarea tehnologiei
Banca a lansat versiunea sa de ChatGPT, denumită LLM Suite, anul trecut, înregistrând 200.000 de utilizatori în primele opt luni. Într-un interviu recent cu Bloomberg, CEO-ul Jamie Dimon a dezvăluit că JPMorgan Chase investește 2 miliarde de dolari anual în dezvoltarea inteligenței artificiale, tehnologia având deja un impact semnificativ, economisind băncii aproximativ aceeași sumă.
Concluzie
Adoptarea inteligenței artificiale de către JPMorgan pentru evaluările de performanță reprezintă un pas important în modernizarea proceselor de resurse umane și poate transforma modul în care angajații își evaluează performanța, economisind timp și resurse.
