Reducerea Forței de Muncă la OMV Petrom
OMV Petrom intenționează să reducă echipa cu aproximativ 1.000 de angajați, conform declarațiilor Christinei Verchere, CEO al companiei, într-o conferință cu analiștii. Aceasta a menționat că procesul de restructurare face parte dintr-o analiză mai amplă asupra costurilor și a tranziției către un mediu cu prețuri mai mici la petrol.
Detalii despre Reduceri
Verchere a subliniat că jumătate din reducerea prevăzută a fost deja realizată, majoritatea concedierilor urmând să aibă loc în acest an; însă, o parte vor continua și în 2026 și 2027. La sfârșitul lunii septembrie, OMV Petrom avea 9.939 de angajați, în scădere de la 10.158, cifra înregistrată cu trei luni în urmă.
Contextul și Implicațiile Restructurării
Aceasta este prima confirmare oficială a numărului de angajați care vor fi disponibilizați, după ce, în septembrie, au apărut informații despre un program de restructurare. Grupul OMV, care deține OMV Petrom, plănuiește concedierea a 2.000 din cei 23.000 de angajați la nivel mondial, având un impact semnificativ asupra filialei din România.
Strategia de Optimizare a Costurilor
OMV Petrom a subliniat că evaluările organizaționale pot conduce la ajustări structurale necesare pentru a răspunde provocărilor de pe piață și tranziției energetice. Compania a accentuat că toate restructurările se vor desfășura conform prevederilor legale și în consultare cu sindicatele, respectând drepturile sociale ale angajaților.
Creșterea Anterioară a Numărului de Angajați
În ciuda reducerilor anunțate, OMV Petrom a crescut anterior numărul de angajați cu 25%, adăugând peste 2.000 de salariați, majoritatea prin internalizarea unor activități operaționale în divizia de explorare și producție, ajungând la 10.158 de salariați la mijlocul acestui an.
Concluzie
Reducerea forței de muncă la OMV Petrom reflectă o ajustare strategică în fața provocărilor economice și de piață, având implicații semnificative asupra angajaților și structurii organizaționale a companiei.
