o companie din sibiu a castigat un proces cu biroul pentru imigrari i s a interzis sa angajeze trei barbati din ghana au spus ca o firma nu poate angaja muncitori necalificati 6911853ce7df3

O firmă sibiană a obținut victoria într-un litigiu cu autoritățile de imigrare: interzisă angajarea a trei cetățeni ghanezi: „Au afirmat că o companie nu poate recruta muncitori fără calificare” / „Din păcate, ei au plecat deja”

Moderator
2 Min Citire
Sursa foto: PROFILUX IMAGES

Victorie juridică pentru o firmă sibiană în fața autorităților de imigrare

O companie din Sibiu, B&B Euroterm SRL, specializată în lucrări de instalații, a obținut recent o victorie în instanță împotriva Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI), care refuzase avizele de muncă pentru trei cetățeni ghanezi. Deși instanța superioară a decis în favoarea companiei, cei trei muncitori au fost expulzați din țară în timpul procesului.

Necesitatea de muncitori străini

Administratorul companiei, Ioan Beldean, a explicat că apelul la forța de muncă străină a fost dictat de cererea mare de muncitori. Acesta a menționat că preferă să colaboreze cu români, datorită lipsei barierei de limbă, dar a fost nevoit să caute muncitori străini în absența acestora. Cei trei muncitori din Ghana fuseseră aduși de o altă companie, care, la sosirea lor, le-a comunicat că nu mai are nevoie de ei.

Decizia IGI și contestarea în instanță

În octombrie 2023, IGI a emis o negație oficială, pe care Beldean a catalogat-o drept un „abuz”, susținând că autoritățile afirmaseră că o firmă nu poate angaja muncitori necalificați. Cazul a fost judecat la Curtea de Apel Alba Iulia, care a respins pretențiile firmei. Totuși, în martie 2025, Înalta Curte de Casație și Justiție a anulat actul IGI și a dispus ca Euroterm să poată angaja muncitorii din Ghana.

Precedente și concluzii

Compania a argumentat că IGI a emis anterior numeroase avize de angajare pentru funcții similare, bazându-se pe aceeași documentație. După încheierea procesului, Ioan Beldean a declarat că „ei, săracii, sunt deja plecați”, referindu-se la expulzarea muncitorilor în timpul procesului. Această situație subliniază dificultățile întâmpinate de companiile din România în atragerea forței de muncă străine, în contextul unei piețe de muncă deficitare.

Publicitate
Ad Image

Decizia instanței ar putea deschide calea pentru alte firme care se confruntă cu obstacole similare în procesul de angajare a muncitorilor străini, evidențiind nevoia de reforme în legislația privind imigrarea muncitorilor.

Distribuie acest articol
Niciun comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *