Creșterea salariului mediu net
Salariul mediu net la nivel național a ajuns în septembrie 2023 la 5.443 lei, marcând o creștere de 1% față de august și de 4,1% comparativ cu aceeași perioadă din 2022, conform datelor furnizate de INS.
Scăderea puterii de cumpărare
Deși salariul mediu net a crescut, puterea de cumpărare a scăzut, indicele câștigului salarial real fiind de doar 94,7% față de anul anterior. Sorina Faier, specialistă în resurse umane, a subliniat că „salariile cresc pe hârtie, dar prețurile mănâncă diferența. Oamenii simt tot mai puțin în buzunar.”
Disparități salariale pe sectoare
Salariul mediu brut în septembrie a fost de 9.078 lei, cu cele mai mari venituri în extracția petrolului și gazelor naturale (12.433 lei) și în IT (12.136 lei). La polul opus, angajații din hoteluri și restaurante câștigă cel mai puțin, cu 3.383 lei, iar cei din industria textilă cu 3.446 lei.
Impactul inflației asupra veniturilor
Sorina Faier a explicat că inflația a crescut mai rapid decât veniturile, determinând o scădere reală a puterii de cumpărare. „Deși vedem o creștere de 1% a salariului mediu, inflația a fost peste acest nivel. Banii pe care îi primim valorează mai puțin”, a mai spus aceasta.
Bonusuri și prime ocazionale
INS a raportat că multe creșteri salariale din septembrie au fost determinate de prime ocazionale și bonusuri pentru performanță, care nu îmbunătățesc venitul lunar constant al angajaților. „Aceste prime ridică media statistică, dar nu au un efect pe termen lung”, a comentat Faier.
Taxarea muncii și efectele asupra salariilor
România are una dintre cele mai ridicate taxe pe muncă din Uniunea Europeană, aproximativ 43% din salariul brut fiind alocat contribuțiilor sociale și impozitelor. „Diferența dintre costul angajatului pentru companie și ceea ce primește acesta efectiv este uriașă”, a subliniat Sorina Faier. Aceasta a avertizat că nivelul ridicat al taxării descurajează formalizarea muncii și limitează creșterile salariale.
Propuneri pentru îmbunătățirea situației salariale
Faier a sugerat că reducerea taxării pentru salariile mici și medii ar putea îmbunătăți situația angajaților. Sindicatele cer creșterea salariului minim brut de la 4.050 lei la 4.325 lei în 2026, dar Faier a avertizat că, fără reducerea taxelor sau stimularea productivității, firmele vor transfera costurile în prețuri.
Consecințele stagnării salariului minim
Dacă salariul minim brut rămâne la 4.050 lei în 2026, în contextul unei inflații de 5–6%, puterea de cumpărare a angajaților vulnerabili va scădea semnificativ. Faier a explicat că un angajat cu 2.500 lei net va putea cumpăra cu 150–200 lei mai puține bunuri lunar din cauza inflației.
Necesitatea unei strategii salariale coerente
România are nevoie de o strategie salarială clară, nu doar de creșteri punctuale. Măsurile propuse includ indexarea automată a salariului minim în funcție de inflație și productivitate, reducerea taxării muncii pentru veniturile mici și medii și sprijin fiscal pentru IMM-uri.
Concluzie
Creșterea salariilor nu va avea un impact real asupra bunăstării angajaților fără o economie mai productivă și o taxare echilibrată, riscând astfel să devină doar o iluzie statistică.
