Acțiune colectivă împotriva FNZ
Curtea Supremă din Noua Zeelandă a stabilit prima audiere într-o acțiune colectivă în valoare de 4,6 miliarde de dolari, intentată de foști angajați împotriva FNZ Group și 17 dintre actualii și foștii săi directori.
Contextul cazului
Cazul se axează pe angajații FNZ, un unicorn wealthtech evaluat la 20 de miliarde de dolari, care acuză compania și membri ai consiliului de administrație de auto-favorizare prin vânzarea de acțiuni preferențiale și garanții la prețuri reduse, afectând astfel deținerile angajaților cu suma de 4,6 miliarde de dolari. Printre directorii implicați se numără reprezentanți ai Motive Partners și ai Generației Investment Management, firmă fondată de Al Gore.
Acțiuni legale anterioare
În luna august, echipa juridică a FNZ a depus o cerere de interdicție pentru a opri o cale pe care acționarii o urmau, prin intermediul unei entități fiduciare din Insulele Cayman care deține acțiuni ale angajaților. La sfârșitul acelei luni, Curtea Supremă din Noua Zeelandă a respins toate obiecțiile tehnice ale FNZ, pe care judecătorul le-a descris ca fiind „căzute ca zăpada” asupra Registrului. Un purtător de cuvânt al acționarilor angajați a declarat: „De luni de zile, FNZ a încercat toate tacticile pentru a evita responsabilitatea și a bloca acest caz în detalii legale.”
Schimbări strategice la FNZ
În prezent, FNZ se confruntă cu o schimbare completă a strategiei. Înainte de preluarea de către Motive Partners, conducerea a tăiat rapid costurile și a consolidat fluxul de numerar, cu mai mult de 1.100 de angajați plecând la sfârșitul anului 2023. La câteva săptămâni după ce Blythe Masters a preluat funcția de CEO, direcția a fost complet inversată, adăugându-se 1.500 de noi angajați, dintre care două treimi au fost angajați în mai puțin de 12 luni. După ce nu s-au obținut creșterile promise, managementul a inițiat o altă reducere semnificativă a personalului.
Investiții recente și probleme de performanță
Recent, FNZ a obținut 650 de milioane de dolari din fonduri de capital de la acționarii instituționali, a doua astfel de injecție financiară din acest an. Purtătorul de cuvânt al angajaților a remarcat: „Este de înțeles că noua conducere revine la strategia leadership-ului pe care l-au înlocuit. Totuși, cei 1,5 miliarde de dolari cheltuiți în mai puțin de un an pentru FNZ au dus la o nouă rundă de capital, care, în esență, este finanțată prin eliminarea valorii reziduale a participației angajaților în firmă.”
Impactul audierii
Audierea din mai reprezintă un avans critic într-o bătălie care ar putea redefini standardele de guvernanță corporativă, nu doar în Noua Zeelandă, ci și la nivel global, influențând modul în care fondurile de capital privat și fondurile suverane operează și investesc în afaceri.
În concluzie, această acțiune colectivă ar putea avea implicații semnificative asupra practicilor de guvernanță corporativă și asupra modului în care companiile își gestionează relațiile cu angajații și investitorii.
