Introducerea Garanției de Competențe
Comisia Europeană a lansat o inițiativă inovatoare denumită „garanția de competențe” pentru a aborda problema lipsei de forță de muncă în Uniunea Europeană. Această măsură are scopul de a consolida sectoarele strategice prin facilitarea tranziției lucrătorilor către industrii în creștere, creând noi locuri de muncă și dezvoltând competențe suplimentare.
Obiectivele Inițiativei
Garanția de competențe va ajuta lucrătorii să dobândească abilitățile necesare pentru a se adapta la noi locuri de muncă în sectoare strategice, abordând astfel deficitul de forță de muncă și sporind competitivitatea pe piața europeană. Vicepreședinta executivă Roxana Mânzat a subliniat importanța acestei inițiative, menționând că proiectul-pilot din sectorul auto ilustrează modul în care strategiile europene sunt implementate efectiv.
Proiect-Pilot și Buget
Comisia a demarat un proiect-pilot cu un buget de 14,5 milioane de euro, axat pe lucrătorii din industria autovehiculelor și lanțul său de aprovizionare, care se confruntă cu riscuri de șomaj. Acest proiect va explora modalitățile de accelerare a tranziției lucrătorilor către locuri de muncă în sectoare emergente, oferind programe de formare specifică și recalificare.
Implementare și Termene
Inițiativa va permite lucrătorilor să beneficieze de formare la locul de muncă și sprijin pentru dobândirea de noi competențe, facilitând recrutarea rapidă de talente de către întreprinderile din sectoare cu cerere crescută. Cererea de propuneri pentru proiecte va fi deschisă până la 29 ianuarie 2026, cu sesiuni de formare online planificate pentru decembrie 2025. Acordurile de grant vor fi semnate în iunie 2026, iar implementarea proiectelor va dura până în vara anului 2028.
Rezultate Așteptate
Rezultatele acestui proiect-pilot vor sta la baza dezvoltării unui sistem complet de garantare a competențelor, care va fi pus în aplicare în cadrul viitorului buget pe termen lung al UE, pentru perioada 2028-2034.
Concluzie
Garanția de competențe se preconizează că va avea un impact semnificativ asupra pieței forței de muncă din UE, sprijinind lucrătorii și întreprinderile în contextul unei economii în continuă schimbare.
