Declarațiile liderului IMM-urilor despre salariul minim în 2026
Florin Jianu, liderul IMM-urilor din România, a subliniat că deciziile economice ar trebui să se bazeze pe realitatea economică, nu pe negocierile politice. Acesta a afirmat că salariul minim pe economie ar trebui menținut în 2026, având în vedere analiza efectuată asupra stării economiei, impactul creșterii impozitelor și taxelor, precum și problemele cu care se confruntă IMM-urile.
Statistici alarmante despre IMM-uri
Jianu a menționat că, în prezent, există 136.000 de firme închise, o creștere față de anul anterior. Printre provocările economice se numără supraaccizarea combustibilului, creșterea TVA-ului și prețurile mari la energie. El a criticat faptul că deciziile privind salariul minim au fost luate într-o coaliție politică, fără consultarea Consiliului Național Tripartit, contrar legislației actuale.
Creșterea salariului minim și impactul asupra economiei
În viziunea lui Jianu, majorările salariului minim sunt cereri legitime, dar, în prezent, antreprenorii avertizează că nu își pot permite să crească salariile fără a afecta veniturile angajaților și stabilitatea companiilor. Opt din zece companii au declarat că sunt deja afectate de măsurile recente ale guvernului, iar trei din zece planifică disponibilizări.
Acordul coaliției de guvernare
Coaliția de guvernare a anunțat un acord pentru creșterea salariului minim la 4.325 de lei, începând cu 1 iulie 2026. De asemenea, s-a decis reducerea cheltuielilor administrației centrale cu 10%, fără a afecta salariile de bază, precum și reducerea cu 10% a sumelor forfetare pentru senatori și deputați.
Modificări fiscale planificate
Printre alte măsuri, se preconizează reducerea impozitului minim pe cifra de afaceri la 0,5%, începând cu 1 ianuarie 2026, și eliminarea acestuia din 2027. Detalii suplimentare despre aceste măsuri vor fi prezentate înainte de adoptarea bugetului pentru 2026.
Concluzie
Deciziile legate de salariul minim și reformele fiscale vor avea un impact semnificativ asupra economiei României, afectând atât angajatorii, cât și angajații, în contextul provocărilor economice curente.
