Demisia lui Costin Iordache
Costin Iordache, directorul general al TAROM, a decis să își încheie mandatul, rămânând în funcție până pe 15 ianuarie 2026. Această schimbare survine după ce Iordache, împreună cu echipa sa executivă, a reușit să implementeze majoritatea acțiunilor din Planul de restructurare aprobat de Comisia Europeană.
Continuarea activității de management
Până la numirea unui director general interimar, Consiliul de Administrație al TAROM va asigura continuitatea deciziilor la nivel înalt de management. Aceste decizii reflectă politica companiei, a Consiliului de Administrație și a statului român, reprezentat de Ministerul Transporturilor, acționarul TAROM.
Contribuția lui Costin Iordache
Cu o experiență de peste 18 ani în managementul unor companii renumite, Iordache a condus echipa TAROM spre obținerea ajutorului de stat, reducerea datoriilor și revenirea companiei pe profit. Aceste realizări sunt menționate în comunicatul oficial al companiei.
Procedura de selecție pentru noul director general
Consiliul de Administrație al TAROM va demara procesul de selecție pentru un nou director general prin intermediul Comitetului de Nominalizare și Remunerare, cu sprijinul unui consultant extern. Obiectivul principal al echipei de management rămâne finalizarea și implementarea planului de restructurare, având ca scop revitalizarea companiei și transformarea acesteia într-o organizație profitabilă și modernă.
Despre TAROM
Compania Națională de Transporturi Aeriene Române – TAROM a fost înființată în 1954, desfășurându-și activitatea sub autoritatea Ministerului Transporturilor. TAROM este membră a Alianței SkyTeam din 25 iunie 2010 și deține o flotă de 15 aeronave, operând peste 50 de destinații, fie cu aeronave proprii, fie prin parteneri code share. Din 1993, TAROM este, de asemenea, membră a Asociației Internaționale a Transportatorilor Aerieni (IATA).
În concluzie, demisia lui Costin Iordache și perioada de tranziție care urmează vor influența strategia de management și viitorul TAROM, având potențialul de a afecta restructurarea și revitalizarea companiei.
