OUG pentru angajații din afara UE: Impact asupra economiei românești
Guvernul României intenționează să implementeze o Ordonanță de Urgență (OUG) care ar putea restrânge piața recrutării de muncitori străini, afectând peste 20.000 de angajatori și cel puțin 100.000 de muncitori anual. Această propunere a fost publicată pe 23 decembrie și este considerată de Asociația Agențiilor de Recrutare Internațională o măsură care nu aduce reforme, ci mai degrabă o lovitură directă asupra economiei de piață și a drepturilor lucrătorilor străini.
Restricții privind angajarea muncitorilor străini
Proiectul de act normativ interzice angajarea directă a muncitorilor străini de către angajatori, obligându-i să depindă exclusiv de câțiva operatori privați care acceptă condițiile impuse de OUG. Această situație ar putea duce la o creștere a numărului de muncitori străini necalificați în România, care ar putea utiliza țara ca pe un punct de tranzit către alte state europene.
Consecințe legale și economice
Reprezentanții OUG susțin că propunerea încalcă principii constituționale și reguli europene referitoare la servicii și concurență. Agențiile de recrutare care operează legal în România s-au organizat în asociații și intenționează să propună amendamente la OUG. Aceste organizații solicită retragerea sau rescrierea integrală a proiectului, consultarea Consiliului Concurenței și a Comisiei Europene, precum și organizarea de audieri publice în Parlament cu angajatori și ONG-uri.
Solicitări și amendamente propuse
Printre solicitările agențiilor se numără înlocuirea garanției financiare cu instrumente proporționale de risc, precum polițe de asigurare și garanții raportate la volum. De asemenea, se cere introducerea unor criterii bazate pe calitatea selecției și trasabilitate digitală. Asociația subliniază că proiectul, în forma sa actuală, nu protejează lucrătorii străini și nu asigură un cadru echilibrat pentru angajatori, generând instabilitate legislativă și premisă pentru extinderea muncii la negru.
Concluzie
Implementarea acestei OUG ar putea avea consecințe semnificative asupra economiei românești, afectând atât angajatorii, cât și muncitorii străini, și ar necesita o reevaluare profundă a legislației în vigoare.
