Reducerea salariilor cu 10% la Autoritatea Electorală Permanentă
Președintele Autorității Electorale Permanente (AEP), Adrian Țuțuianu, a anunțat că a realizat o simulare care evaluează impactul reducerii cheltuielilor de personal cu 10% în anul 2026. Această măsură ar putea genera economii de aproximativ patru milioane de lei.
Contextul reducerii cheltuielilor
Țuțuianu a explicat că simularea a fost realizată având în vedere un proiect de lege pe care Guvernul intenționează să-l promoveze prin angajarea răspunderii. Indiferent de adoptarea sau nu a acestei legi, instituția va suferi o reorganizare.
Reorganizarea instituției
Șeful AEP a subliniat că reorganizarea va implica schimbări semnificative în structura teritorială a instituției. El a afirmat că actualul sistem cu direcții teritoriale nu mai este justificat, propunând o organizare pe baza unor birouri sau servicii, în funcție de criterii precum numărul de secții de vot sau mărimea județului.
Modificări la nivel central
Reorganizarea va afecta și structurile centrale ale AEP. Conducerea instituției va aplica principiile din Codul administrativ, ceea ce va conduce la o restructurare a numărului de angajați pe serviciu sau direcție. De exemplu, un serviciu va avea nevoie de șase angajați plus un șef, iar o direcție de 15 persoane.
Contextul reformei
Reforma anunțată de AEP face parte dintr-un efort mai amplu al Guvernului de reducere a cheltuielilor bugetare și de eficientizare a administrației publice.
În concluzie, reducerea cu 10% a salariilor angajaților AEP și reorganizarea instituției reflectă o strategie mai largă de optimizare a cheltuielilor publice, având potențialul de a influența semnificativ funcționarea administrației electorale din România.
