Discuții despre reforma salarizării în sectorul public
Ministerul Fondurilor Europene a publicat un raport referitor la stadiul reformelor din PNRR, evidențiind întârzierile în adoptarea noii legi a salarizării în sectorul bugetar. Negocierile sunt în curs de desfășurare „sub medierea președinției”, având în vedere că partidele aflate la guvernare nu au ajuns la un consens. Se estimează că legea ar putea fi adoptată săptămâna următoare.
Declarații ale premierului
Premierul Ilie Bolojan a subliniat, la finalul ședinței de Guvern, că 39% din veniturile colectate în România sunt destinate salariilor din sectorul bugetar, ceea ce se traduce prin cheltuieli de aproximativ 166 de miliarde de lei, reprezentând 8,1% din PIB. El a menționat că creșterile salariale trebuie să fie proporționale cu aceste date, având astfel două opțiuni: fie creșteri moderate, fie creșteri mai mari, însoțite de reduceri de personal acolo unde este justificat. Acest lucru ar permite o remunerare mai bună pentru angajații valoroși din sistemul public.
Consultări și acord politic
În contextul reformei salarizării, președinția a organizat o dezbatere în Parlament, iar Bolojan a exprimat speranța că politicienii vor ajunge la un acord referitor la fondurile europene și reformele necesare, care să fie sustenabile și să țină cont de situația financiară a țării.
Scenarii pentru aprobarea legii
Ministerul Muncii a propus trei scenarii pentru aprobarea noii legi a salarizării, astfel încât aceasta să fie publicată în Monitorul Oficial până în luna iunie 2026, datele limită fiind 17.06.2026 sau 29.06.2026. Discuțiile cu reprezentanții Comisiei Europene au avut loc pe 14 aprilie, iar oficialii europeni au insistat ca actul normativ să intre în vigoare cel târziu în 31 august 2026.
Impact bugetar
Noul proiect de lege a salarizării va avea un impact bugetar estimat la 7,3% din PIB. Ministerul Fondurilor Europene a precizat că adoptarea proiectului ar putea avea loc între 18 și 22 mai, cu condiția obținerii unui acord politic din partea tuturor formațiunilor politice.
În concluzie, reforma salarizării în sectorul public se află într-un stadiu avansat de negociere, cu implicații semnificative asupra bugetului și asupra angajaților din sectorul bugetar, fiind de așteptat un acord politic în perioada următoare.
