Guvernul aprobă creșteri salariale pentru 36 de companii de stat locale
Executivul a aprobat un memorandum vineri, permițând creșterea cheltuielilor salariale, ocuparea posturilor vacante și majorarea numărului de angajați pentru 36 de operatori economici subordonați administrațiilor publice locale. Măsurile se aplică companiilor din 22 de județe, care oferă servicii publice esențiale, precum alimentarea cu apă și canalizare, transport public local, termoficare și administrarea domeniului public. Valoarea totală a măsurilor aprobate este de 85,57 milioane lei, din care 31,36 milioane lei pentru majorări salariale, 34,56 milioane lei pentru ocuparea a 699 de posturi vacante și 19,64 milioane lei pentru 384 de posturi nou-înființate.
Criteriile de eligibilitate
Conform memorandumului, operatorii economici care pot beneficia de aceste măsuri trebuie să nu fi înregistrat pierderi sau plăți restante la 31 decembrie 2025 și să nu planifice astfel de dificultăți în 2026. Companiile cu pierderi sau plăți restante pot solicita aprobarea Guvernului dacă demonstrează reducerea pierderilor cu cel puțin dublul sumelor destinate majorării salariilor și reducerea plăților restante cu 20%. De asemenea, companiile care au beneficiat de subvenții trebuie să acopere creșterile salariale din venituri proprii.
Lista companiilor vizate
Printre cele 36 de companii care beneficiază de aceste măsuri se numără:
- SC ACET SA Suceava: 5,08 milioane lei, inclusiv 2,65 milioane lei pentru majorări salariale.
- S.C. Serviciul Public de Alimentare cu Apă Ariceștii Rahtivani SRL: 19.177 lei, fără posturi vacante.
- HYDROKOV SA Covasna: 2,65 milioane lei, inclusiv 996.000 lei pentru majorări salariale și 25 de posturi vacante.
- Compania Județeană APA SERV SA Neamț: 535.489 lei, fără majorări salariale, dar pentru ocuparea a 12 posturi vacante.
- Transport Public Local SA Suceava: 3,44 milioane lei, inclusiv 726.417 lei pentru majorări salariale.
- Regia Autonomă „Administrația Zonei Libere Galați”: 90.602 lei, fără posturi vacante.
- Thermoenergy Group SA Bacău: 640.415 lei pentru ocuparea a 10 posturi vacante.
- Hidro Prahova SA: 6,18 milioane lei, inclusiv 2,06 milioane lei pentru majorări salariale.
- AQUABIS SA Bistrița-Năsăud: 2,51 milioane lei, inclusiv 1,42 milioane lei pentru majorări salariale și 16 posturi vacante.
- Administrația Domeniului Public SA Oradea: 1,8 milioane lei, inclusiv 587.000 lei pentru majorări salariale.
- Horticultura SA Timișoara: 1,79 milioane lei, inclusiv 431.466 lei pentru majorări salariale.
- SC Apa Canal Nord-Vest SA: 872.242 lei, inclusiv 697.025 lei pentru 12 posturi nou-înființate.
- ADI de Transport Public Arad: 2,46 milioane lei, inclusiv 1,38 milioane lei pentru majorări salariale.
- Compania de Apă Someș: 13,17 milioane lei, cea mai mare sumă aprobată, din care 7,01 milioane lei pentru majorări salariale.
- Compania de Apă Oltenia: 6,85 milioane lei, inclusiv 3,43 milioane lei pentru majorări salariale.
- Compania de Utilități Publice Dunărea Brăila: 7,25 milioane lei, inclusiv 2,4 milioane lei pentru majorări salariale.
- Regia Autonomă „Aeroportul Internațional Brașov-Ghimbav”: 2,24 milioane lei, inclusiv 325.246 lei pentru majorări salariale.
- SC Solceta SA: 34.035 lei, fără posturi vacante.
Justificarea măsurilor adoptate
Guvernul a justificat aceste măsuri prin importanța activităților desfășurate de aceste societăți și nevoia de personal pentru asigurarea serviciilor publice. Multe companii se confruntă cu lipsa de personal și salarii necompetitive, ceea ce îngreunează recrutarea. De exemplu, ACET SA Suceava a raportat că 46% dintre angajați sunt remunerați la nivelul salariului minim pe economie, iar Transport Public Local SA Suceava nu a reușit să ocupe posturile vacante din cauza salariilor considerate neatractive.
Concluzie
Decizia Guvernului de a aproba aceste creșteri salariale și ocuparea de posturi vacante este esențială pentru asigurarea continuității serviciilor publice și pentru abordarea deficitului de personal în companiile de stat locale.
