Reducerea semnificativă a echipei Amazon
Amazon a realizat luna trecută concedieri masive, afectând peste 14.000 de angajați, ceea ce reprezintă cele mai mari disponibilizări din istoria companiei. Aceste concedieri au atins aproape toate segmentele gigantului tehnologic, inclusiv cloud, dispozitive, publicitate, retail și divizia de produse alimentare.
Impactul asupra inginerilor
O categorie profesională a fost afectată în mod special: inginerii. Aproape 40% din cele peste 4.700 de concedieri înregistrate în New York, California, New Jersey și statul Washington au vizat roluri de inginerie, conform datelor din documentele depuse. Aceste informații provin din notificările WARN, care sunt obligatorii în fața autorităților de stat.
Tendințe în industria tehnologică
Amazon se alătură unui număr tot mai mare de companii din sectorul tehnologic care au redus personalul în 2024, în ciuda unor fluxuri mari de numerar și profituri solide. Potrivit Layoffs.fyi, aproape 113.000 de locuri de muncă au fost eliminate în acest an în 231 de companii tech, continuând trendul început în 2022.
Strategia CEO-ului Andy Jassy
CEO-ul Andy Jassy a declarat că dorește să transforme Amazon într-o organizație „mai suplă”, asemănătoare unei startup-uri uriașe. Acesta vizează reducerea birocrației și îndeamnă angajații să facă mai mult cu mai puțin, eliminând straturile manageriale considerate excesive. Noi concedieri sunt așteptate în ianuarie, conform surselor.
Realocarea resurselor și inovația
Compania a comunicat că reorganizarea nu este determinată majoritar de inteligența artificială, dar își realocă resursele către acest domeniu. Jassy a menționat anterior că avansul AI va reduce, în timp, numărul locurilor de muncă corporate. Directorul de resurse umane, Beth Galetti, a subliniat importanța accelerării inovației, chiar și cu o echipă mai mică de ingineri.
Concedieri specifice
Documentele WARN indică faptul că rolurile de Software Development Engineer nivel II (SDE II) au fost afectate disproporționat. De asemenea, peste 500 de product managers și program managers au fost concediați, reprezentând mai mult de 10% din totalul disponibilizărilor raportate.
Concluzie
Reducerea personalului de către Amazon reflectă o tendință mai largă în industria tehnologică, având implicații semnificative asupra structurii organizaționale și a inovației în companie.
