Ascendis: Venituri Record în 2025
Anul 2025 a marcat un nou record de venituri pentru grupul Ascendis, cu 13,3 milioane de euro, în ciuda provocărilor economice și politice. Creșterea veniturilor a fost impulsionată în principal de proiectele cu finanțare europeană, care au generat cea mai mare parte a câștigurilor grupului. Andrei Goșu, Managing Partner al Ascendis, a subliniat importanța echipei dedicate accesării acestor fonduri, o decizie strategică luată cu câțiva ani în urmă.
Contribuții ale fiecărei entități
Performanța financiară a grupului este rezultatul contribuției fiecărei divizii. Ascendis Consulting, cea mai mare companie din grup, a realizat venituri de 11 milioane de euro, incluzând proiectele europene. Code of Talent, platforma de microlearning, a generat aproximativ 900.000 de euro, iar diviziile din Ucraina și Moldova au realizat venituri similare. Revista CARIERE, integrată în grup la finalul anului 2024, a încheiat 2025 cu venituri de circa 500.000 de euro.
Proiecte europene și tehnologie
Proiectele europene au fost esențiale pentru creșterea veniturilor în 2025, iar divizia Tech 4 Humans a avut un rol semnificativ prin programele digitale pentru angajații non-tehnici. Andrei Goșu a menționat că pentru 2026 se estimează o creștere a cererii în industria de apărare, precum și dezvoltarea segmentului cursurilor de tehnologie, datorită interesului crescut pentru inteligența artificială.
Impactul crizei economice în Transilvania
În 2025, veniturile din zona de training și teambuilding din Transilvania au avut un ușor recul, influențate de dependența industriei auto de piața germană. Totuși, companiile din automotive care nu depind de producătorii germani au înregistrat creșteri.
Perspective pentru 2026
Ascendis estimează o dublare a veniturilor agenției de comunicare Yoo, specializată în employer branding, pentru 2026. De asemenea, piața programelor de training în competențe soft, evaluată la 30-40 milioane de euro anual, este așteptată să continue să crească, susținută de proiectele cu finanțare europeană și de nevoia de diversificare a competențelor interne în companii.
Evoluția programelor de training
În 2026, se confirmă tendința de eficientizare a programelor de training, cu sesiuni mai scurte, majoritatea desfășurându-se în intervalul standard de lucru. Evenimentele din weekend sunt acum mult mai rare comparativ cu perioada pre-pandemie, deși unele evenimente corporate continuă să aibă loc la sfârșit de săptămână.
Despre grupul Ascendis
Fondat în 1997, grupul Ascendis include companiile Ascendis Consulting, Code of Talent, Ascendis Moldova, Ascendis Ucraina și Editura CARIERE, oferind servicii de training, consultanță, evaluare, coaching și studii de piață.
Impactul acestor evoluții sugerează o adaptare continuă a grupului Ascendis la nevoile pieței și o capacitate de a valorifica oportunitățile oferite de fondurile europene, consolidându-și astfel poziția pe piață.
