Concedieri masive în urma fuziunii UniCredit – Alpha Bank
UniCredit Bank a inițiat disponibilizări semnificative în urma fuziunii cu Alpha Bank, cu aproximativ 1.100 de angajați plecând deja din companie, fie prin disponibilizări colective, fie prin plecări voluntare. În prezent, UniCredit Bank are 4.400 de angajați, iar estimările sugerează că vor mai pleca între 450 și 500 de salariați.
Motivele concedierilor
Conducerea UniCredit Bank a explicat că disponibilizările sunt cauzate în principal de suprapunerile de funcții dintre personalul preluat de la Alpha Bank și cel existent la UniCredit. Aceste concedieri vor afecta atât sediul central, cât și sucursalele din teritoriu, având în vedere închiderea unor sucursale UniCredit ale căror activități se suprapun cu cele ale vechilor sucursale Alpha Bank.
Academia UniCredit și angajații vulnerabili
Printre primii care vor fi disponibilizați se află cei 250 de angajați fără un post definitivat din cadrul Academiei UniCredit, o structură înființată pentru cei care nu au acceptat plecarea voluntară sau salariile compensatorii. Această academie include și mamele revenite din concediu de maternitate, care au fost incluse automat, fără a li se oferi alte opțiuni.
Reacțiile sindicatelor și poziția UniCredit
Președintele FSAB, Constantin Paraschiv, a subliniat că angajații din Academia UniCredit sunt primii predispuși la concediere, considerând această structură un „batalion disciplinar”. De asemenea, UniCredit a afirmat că nu există un plan concret de concedieri masive, menționând că angajații au fost invitați să participe la un program de remodelare organizațională voluntară, care le oferă opțiunea de a pleca cu pachete compensatorii.
Reprezentanții UniCredit au subliniat că scopul fuziunii este integrarea și sprijinul angajaților, respingând zvonurile despre restructurări masive. Banca a declarat că are un angajament ferm de a crește numărul de roluri destinate relației cu clienții cu 25% în următorii trei ani.
Concluzie
Fuziunea dintre Alpha Bank și UniCredit a generat o serie de concedieri, afectând un număr semnificativ de angajați, în timp ce banca continuă să se concentreze pe integrarea echipelor și asigurarea unei tranziții cât mai line pentru personalul afectat.
