Creșterea salariului minim din 1 iulie 2026
Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va crește de la 1 iulie 2026, de la 4.050 lei la 4.325 lei, conform unei hotărâri de Guvern. Această majorare de 275 de lei brut, echivalentă cu 6,8%, va aduce o creștere netă de aproximativ 125 de lei pentru angajați, ajungând astfel la un venit net de aproximativ 2.699 lei, comparativ cu 2.574 lei în prezent. În prezent, aproximativ 831.000 de salariați sunt plătiți cu salariul minim, iar după majorare, numărul acestora va depăși 1,7 milioane.
Impactul asupra angajaților și companiilor
Economistul Adrian Negrescu a explicat că diferența netă este limitată de nivelul taxelor și de modificarea facilităților fiscale. De asemenea, specialiștii în resurse umane subliniază că majorarea salariului minim va influența și angajații din treptele superioare, deoarece companiile vor trebui să ajusteze grilele salariale pentru a menține relevanța diferențelor de responsabilitate și calificare. Oana Botolan, expert HR, a menționat că firmele vor trebui să modifice contractele individuale de muncă și să emită acte adiționale, iar autoritățile vor efectua verificări.
Reguli fiscale și obligații pentru angajatori
Angajatorii trebuie să respecte regula conform căreia nu pot menține un salariat la nivelul salariului minim pentru o perioadă mai mare de 24 de luni consecutive, iar nerespectarea acestei reglementări poate atrage amenzi între 300 și 2.000 lei pentru fiecare angajat. Sancțiunile pentru nerespectarea nivelului salariului minim stabilit prin lege se pot ridica între 3.000 și 5.000 lei pentru fiecare persoană, fără a depăși 200.000 lei în total. De asemenea, modificările vor afecta plafoanele pentru contribuțiile aferente veniturilor din PFA, drepturi de autor, chirii sau investiții, acestea fiind raportate la salariul minim și urmând să fie ajustate în 2027.
Presiune pe firme și riscuri pentru angajați
Majorarea salariului minim va genera costuri suplimentare pentru angajatori, care vor trebui să plătească până la 400 lei în plus la bugetul de stat pentru fiecare angajat. Negrescu a avertizat că impactul va fi resimțit în special de firmele mici, unele dintre acestea fiind nevoite să reducă personalul. El a subliniat și nivelul ridicat al taxelor pe muncă din România, afirmând că este nevoie de măsuri care să reducă taxarea muncii pentru a sprijini angajatorii.
Concluzie
Creșterea salariului minim aduce beneficii limitate pentru angajați, dar are un impact semnificativ asupra costurilor firmelor și asupra economiei în ansamblu, generând provocări pentru angajatori în contextul reglementărilor fiscale și al competitivității pe piață.
