Apelul Guvernului pentru Oamenii de Valoare
Viceprim-ministrul Oana Gheorghiu a lansat un apel către persoanele calificate să se alăture procesului de selecție pentru consiliile de administrație ale întreprinderilor de stat. Ea a subliniat importanța participării societății în acest proces, pentru a evita ca selecția să fie dominată de cei deja aflați în sistem.
Detalii despre Procesul de Selecție
Gheorghiu a încurajat oamenii competenți și profesioniști să se înscrie la selecțiile anunțate pe site-ul AMEPIP, afirmând că aceasta este o garanție a seriozității procesului. De asemenea, a menționat că nu există un termen ferm pentru reformarea celor 1.500 de companii de stat, având în vedere că unele consilii de administrație au mandate în curs până în 2027 și 2028.
Schimbări în Componența Consiliilor de Administrație
Oana Gheorghiu a explicat că selecția consiliilor de administrație se face acum conform unei legislații recente, care a redus numărul membrilor de la 9-12 la 3-5, în funcție de dimensiunea companiei. Comisiile de selecție sunt formate din membri independenți, cu un singur reprezentant din minister, asigurându-se astfel criterii clare și transparente.
Situația Companiilor de Stat
La începutul anului 2024, aproximativ 185 de companii de stat erau inactive. Gheorghiu a subliniat că multe dintre acestea funcționează în pierdere sau se află în faliment, iar reforma trebuie să se concentreze pe îmbunătățirea calității consiliilor de administrație. Se estimează că în România există companii care nu mai au angajați și care sunt doar înregistrate în documente.
Concluzie
Reforma consiliilor de administrație ale companiilor de stat reprezintă un pas crucial în asigurarea unei conduceri eficiente și transparente, având potențialul de a transforma radical modul în care sunt gestionate resursele publice.
