Acordul între liderii Petrom și sindicat pentru un nou contract de muncă
Conducerea OMV Petrom a anunțat semnarea unui nou contract colectiv de muncă împreună cu Sindicatul Național Petrom. Negocierile au avut loc într-un context economic complicat, caracterizat de volatilitatea pieței, prețul scăzut al petrolului, creșterea inflației și scăderea cererii. Aceste aspecte au complicat și prelungit procesul de negociere, inclusiv prin parcurgerea procedurii de conciliere obligatorie.
Beneficiile angajaților pentru anii 2026 și 2027
În cadrul noului acord, angajații OMV Petrom vor beneficia de următoarele măsuri:
- Pentru anul 2026:
- Creșterea valorii tichetelor de masă la 40 de lei pe zi din ianuarie 2026.
- O plată unică de 3.500 de lei brut, care va fi efectuată împreună cu salariile din februarie 2026.
- Pentru anul 2027:
- Majorarea salariului de bază cu 4%, dar nu mai puțin de 350 de lei brut, începând cu 1 martie 2027.
- Menținerea unei diferențe de 5 lei față de valoarea maximă legală pentru tichetele de masă, în cazul în care aceasta va depăși 45 de lei/tichet.
Alte beneficii salariale pentru angajații OMV Petrom
Beneficiile salariale existente vor fi menținute la nivelul anului 2025. Acestea includ:
- Prima de performanță: 4,5% fond trimestrial.
- Indemnizație de concediu: 2x salariul de bază pentru fiecare zi de concediu.
- Rambursarea serviciilor turistice: 4.000 de lei/an/angajat.
- Primă de Ziua Petrolistului: 3.800 de lei/angajat.
- Prime pentru zile speciale: 300 de lei pentru 8 Martie, 1 Iunie și 25 Decembrie.
- Decontare grădiniță: 400 de lei/lună.
- Evenimente personale (căsătorie/naștere/adopție/deces): sume între 3.700 și 5.350 de lei.
- Decontarea transportului pentru rutele fără navetă asigurată.
- Diurnă de 150 de lei/zi pentru delegațiile interne.
- Diferite sporuri (ore de noapte, ore de sărbători legale etc.), mai mari decât cele stipulate în Codul Muncii.
- Indemnizații specifice offshore.
- Ajutoare financiare pentru boli grave.
Contextul companiei OMV Petrom
OMV Petrom, cea mai mare companie din România, a încheiat anul trecut cu 9.438 de angajați, în scădere cu 10% față de anul 2023. Conducerea companiei a declarat că a redus numărul de angajați prin programe de plecări voluntare și pensionări, pentru a se asigura că baza de costuri este corect dimensionată.
Concluzie
Acordul semnat între OMV Petrom și sindicat reprezintă un pas important pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și a beneficiilor financiare pentru angajați, în contextul provocărilor economice actuale.
