Părerea antreprenorilor despre impozitarea muncii
Studiul „Impozitarea muncii în România” analizează provocările economice, demografice și administrative care influențează fiscalitatea muncii și propune direcții de modernizare a sistemului fiscal într-un mod echilibrat și sustenabil.
Deficit bugetar și ocupare
Conform datelor Deloitte, România a avut în 2024 un deficit bugetar de 9,3% din PIB, unul dintre cele mai ridicate din Uniunea Europeană. Rata de ocupare a populației cu vârste între 20 și 54 de ani este de 69,5%, semnificativ sub media UE de 75,8%. Aproximativ 20% din populația rezidentă a României se află în străinătate, ceea ce reduce baza de contribuabili.
Povara fiscală și competențele digitale
România se confruntă cu una dintre cele mai mari poveri fiscale efective pentru angajați din regiune, cu un procent de 41,5%, în ciuda existenței cotei unice. De asemenea, nivelul competențelor digitale este scăzut, doar 27,7% dintre români având competențe digitale de bază, comparativ cu media UE de 55%. Aceste condiții afectează capacitatea de colectare fiscală.
Reforma fiscală necesară
Autorii studiului subliniază că România are nevoie de o reformă fiscală pragmatică, fără modificări bruște ale impozitelor și cu o arhitectură fiscală stabilă și echitabilă. Orice creștere a impozitelor pe muncă ar putea afecta ocuparea, competitivitatea și piața muncii, deja vulnerabilă în fața șocurilor externe.
Despre Confederația Patronală Concordia
Confederația Patronală Concordia reunește 20 dintre cele mai importante sectoare ale economiei românești și este un partener de dialog social la nivel național, având o contribuție de 30% din PIB și peste 450.000 de angajați în 3.900 de firme. Concordia este singura organizație din România membră a BusinessEurope, Organizației Internaționale a Angajatorilor (IOE) și Business at OECD (BIAC).
Concluzie
Studiul evidențiază necesitatea unei reforme fiscale care să sprijine atât economia românească, cât și piața muncii, în contextul provocărilor curente și viitoare.
