Revolut își extinde echipa în România
Revolut, compania fintech, își extinde echipa în România, anunțând că salariile oferite sunt, de obicei, cu 75%-95% mai mari decât media națională pentru fiecare poziție disponibilă. În prezent, compania are aproximativ 260 de angajați în România, cu o cerere crescută, în special pentru domeniul ingineriei, urmat de suportul clienților și resursele umane.
Procesul de recrutare
Andrei Oprișor, General Manager al Revolut People, explică faptul că procesul de recrutare variază în funcție de poziție, incluzând între trei și șapte pași. De exemplu, pentru pozițiile din inginerie, procesul poate consta în șapte runde de interviuri. Etapele includ analiza CV-ului, interviuri cu resurse umane, teste tehnice și întâlniri cu echipa pentru a evalua compatibilitatea culturală a candidatului.
Criteriile pentru candidatul ideal
Candidatul ideal trebuie să cunoască valorile Revolut și să aibă competențele necesare pentru a rezolva problemele companiei. Oprișor subliniază că sunt importanți trei piloni: relevanța sarcinilor alese, competențele tehnice și valorile personale. El consideră că comportamentul și etica de muncă sunt esențiale, iar angajații care împărtășesc aceste valori sunt cei care au cel mai mare succes în cadrul companiei.
Structura salarială
Revolut își structurează salariile în funcție de cerințele pieței, având ca obiectiv să plătească cu 75%-95% mai mult decât media din domeniu. Acest lucru se bazează pe datele colectate de la companii de recrutare pentru a determina benzile salariale, lăsând loc pentru negocieri. Oprișor menționează că Revolut își propune să se numere printre cele 5% dintre companii care oferă cele mai mari salarii în sector.
Perspectiva de angajare și media de vârstă
Revolut plănuiește să angajeze încă 130 de persoane în România, cu scopul de a extinde echipa. La nivel global, compania primește anual peste două milioane de aplicații. Media de vârstă a angajaților este de aproximativ 30-33 de ani, iar Revolut recrutează și tineri absolvenți prin programe de internship și graduate program.
Concluzie
Extinderea echipei Revolut în România și salariile competitive oferite subliniază angajamentul companiei de a atrage talente de top, consolidându-și astfel poziția pe piața fintech din România.
