Modificări propuse de Ministerul Muncii
Ministerul Muncii a inițiat o dezbatere publică pentru un proiect de modificare a Legii nr. 76/2002, care vizează șomajul și ocuparea forței de muncă. Modificările propuse includ stimulente pentru tineri la debutul profesional, sprijin financiar pentru mamele cu cel puțin trei copii și măsuri dedicate victimelor violenței domestice și traficului de persoane.
Sprijin pentru tineri
Proiectul introduce o primă de stabilitate pentru tinerii din categoria NEET, adică persoanele cu vârste între 16 și 30 de ani care nu au loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la activități de formare profesională. Această primă se va acorda lunar, timp de 24 de luni, și va fi de 1.000 de lei în primul an și 1.250 de lei în al doilea an. În plus, angajatorii care încadrează astfel de tineri vor beneficia de o subvenție de 2.250 de lei pe lună.
Sprijin pentru mamele cu trei copii
Proiectul prevede, de asemenea, subvenționarea locurilor de muncă pentru angajatorii care încadrează în muncă mame cu cel puțin trei copii în întreținere. Aceștia vor putea primi o subvenție de 2.250 de lei lunar, timp de 12 luni, cu obligația de a menține raporturile de muncă cel puțin 18 luni.
Asistență pentru victimele violenței domestice și ale traficului de persoane
Victimele violenței domestice și ale traficului de persoane vor avea acces la servicii speciale pentru integrarea pe piața muncii. Aceste măsuri includ o subvenție de 2.250 de lei pe lună pentru angajatorii care le încadrează, dacă acestea sunt înregistrate ca șomere.
Extinderea categoriilor de beneficiari și simplificarea procedurilor
Proiectul vizează și extinderea categoriilor de beneficiari, precum și creșterea vârstei de eligibilitate pentru subvenționarea angajării de la 45 la 50 de ani. De asemenea, se propune simplificarea procedurilor administrative pentru a facilita accesul la măsuri active de ocupare pentru persoanele din grupuri vulnerabile.
Contextul și obiectivele măsurilor
Măsurile propuse sunt corelate cu obiectivele din Programul de Guvernare 2025-2028 și cu recomandările europene pentru ocupare durabilă. În perioada ianuarie – iunie 2025, au fost raportate 307.881 locuri de muncă vacante, din care 191.403 au fost declarate repetat de angajatori, ceea ce evidențiază nevoia de forță de muncă stabilă în zone defavorizate.
Aceste inițiative reprezintă un pas important în direcția sprijinirii tinerilor, mamelor și persoanelor vulnerabile, contribuind astfel la crearea unei societăți în care fiecare individ are o oportunitate de dezvoltare profesională.
