Fuziunea UniCredit și Alpha Bank
După fuziunea dintre UniCredit Bank și Alpha Bank România, aproximativ 1.100 de angajați au părăsit banca, iar alți 450-500 urmează să plece, conform Federației Sindicatelor din Asigurări și Bănci. UniCredit Bank a respins informațiile privind concedierile masive, susținând că plecările au avut loc exclusiv pe baza unui program voluntar, agreat cu sindicatele.
Punctul de vedere al UniCredit Bank
UniCredit Bank a afirmat că nu există un plan de concedieri masive și că toate plecările au fost voluntare. Constantin Paraschiv, președintele FSAB, a declarat că, în urma fuziunii, UniCredit Bank a rămas cu circa 4.400 de angajați. Potrivit acestuia, disponibilizările nu s-au finalizat, iar dintre cei 4.400 de salariați urmează să plece aproximativ 450-500, inclusiv circa 250 de angajați fără o numire definitivă pe post, parte a unei structuri interne numite „Academia UniCredit”.
Academia Post-Fuziune
Reprezentanții UniCredit Bank au explicat că Academia Post-Fuziune nu este un mecanism de concediere, ci un program de integrare a angajaților din Alpha Bank în echipele existente. Acest program are ca scop sprijinirea angajaților în identificarea celei mai bune opțiuni profesionale.
Reorganizarea și sindicatele
Fuziunea dintre UniCredit Bank și Alpha Bank România s-a încheiat în 2025, generând o reorganizare extinsă a departamentelor. Aceasta a dus la suprapunerea unor roluri și la o serie de plecări voluntare sau involuntare. În prezent, la UniCredit Bank funcționează două sindicate: cel tradițional al UniCredit și un nou sindicat format din angajații Alpha Bank.
Concluzie
Transformările generate de fuziunea dintre UniCredit Bank și Alpha Bank au dus la o restructurare semnificativă a personalului, cu implicații directe asupra angajaților și asupra modului în care instituția se adaptează la noua structură organizațională.
