Decizia unui Director din Ministerul Economiei
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a anunțat că un singur director din subordinea ministerului a decis să își reducă salariul. Aceasta vine în contextul în care, de la preluarea mandatului, ministrul a observat că mulți membri ai conducerilor companiilor de stat s-ar folosi de pozițiile lor pentru a desfășura afaceri profitabile, fie direct, fie prin interpuși.
Problemele Identificate în Companiile de Stat
Miruță a subliniat că, în urma analizei sale, a descoperit că multe dintre contractele de muncă din companiile de stat erau extrem de deficiente. De exemplu, a menționat că indicatorii de performanță erau atât de slabi încât unii angajați nu erau sancționați nici măcar pentru absența de la serviciu, atâta timp cât nu scădeau sub un anumit prag de prezență. Aceasta a dus la situații în care angajații nu îndeplineau cerințele minime de activitate, dar continuau să beneficieze de salarii mari.
Exemplul Directorului care și-a tăiat salariul
Radu Miruță a menționat că un singur director a renunțat la o parte din salariu, după ce a fost supus presiunii publice. Aceasta subliniază lipsa de solidaritate și responsabilitate în rândul conducerii companiilor de stat, unde salariile au crescut semnificativ înainte de venirea sa în minister.
Afaceri bănoase și abuzuri în companiile de stat
Ministrul a evidențiat că unii directori nu erau interesați de salarii, ci mai degrabă de controlul resurselor gestionate de companii. El a adus în discuție exemple concrete de abuzuri, cum ar fi solicitarea vânzării unui teren de milioane de euro pentru a repara o poartă, sugerând că prioritățile acestor conducători sunt distorsionate.
Concluzie
Tăierea salariilor de către un singur director din companiile de stat ar putea fi un semnal de alarmă cu privire la cultura de responsabilitate și transparență în aceste instituții. Această situație sugerează necesitatea unor reforme mai profunde pentru a asigura utilizarea corectă a resurselor publice.
