Riscul pierderii protecției prin negociere colectivă
Aproximativ 30.000 de angajați din sectorul bancar din România se confruntă cu riscul de a rămâne fără protecția negocierii colective la nivel de sector, ca urmare a retragerii unor bănci majore din organizația patronală reprezentativă. Potrivit UNI Europa, Raiffeisen Bank, BRD – Groupe Société Générale și ING au părăsit Consiliul Patronatelor Bancare din România (CPBR), ceea ce va conduce, începând din luna mai, la pierderea acordului colectiv sectorial pentru aproximativ 60% dintre angajații din industrie.
Impactul retragerii băncilor
Cele trei instituții financiare reprezintă aproape 20% din totalul angajaților din sectorul bancar, iar retragerea lor face ca CPBR să nu mai îndeplinească pragul de reprezentativitate de 35% necesar pentru menținerea acordului sectorial. Acordul colectiv stabilește standarde esențiale, precum salariul minim specific, indemnizații de concediere și pauze de odihnă pentru angajați, inclusiv pentru cei din instituțiile fără acorduri la nivel de companie.
Întâlniri pentru soluții
Secretarul Regional al UNI Europa, Oliver Roethig, a efectuat o vizită la București pe 17 martie pentru a discuta cu autoritățile, angajatorii și sindicatele în vederea identificării unor soluții pentru reluarea negocierii colective sectoriale. Roethig a avut întâlniri cu reprezentanți ai Ministerului Muncii, CPBR și sindicatelor afiliate, inclusiv Federația Sindicatelor din Industria Financiară și Federația Sindicatelor din Asigurări și Bănci, precum și cu reprezentanți ai confederației Cartel Alfa.
Obiectivele Uniunii Europene
UNI Europa subliniază că retragerea băncilor contravine obiectivelor Uniunii Europene privind extinderea negocierii colective la 80% din angajați, stipulate în Directiva privind salariile minime adecvate, precum și angajamentelor asumate de România în cadrul Mecanismului de Redresare și Reziliență. Roethig a declarat că acordul sectorial bancar din România a fost un model pentru regiune, aducând beneficii reale angajaților, și a îndemnat cele trei bănci să revină la masa negocierilor.
Reacții din partea sindicatelor
Reprezentanții sindicatelor au atras atenția asupra impactului deciziei băncilor asupra angajaților. Președintele Federației Sindicatelor din Asigurări și Bănci, Dan Paraschiv, a menționat că retragerea băncilor afectează grav dialogul social, lăsând zeci de mii de angajați fără protecția contractului colectiv sectorial. La rândul său, președinta Federației Sindicatelor din Industria Financiară, Adela Bădescu, a subliniat necesitatea consolidării dialogului social într-un sector în transformare.
Apel pentru revenirea băncilor
UNI Europa, împreună cu organizațiile sindicale afiliate, solicită băncilor să revină în CPBR și să își reafirme angajamentul față de negocierea colectivă sectorială. De asemenea, se solicită implicarea autorităților financiare și sprijinul Guvernului și al instituțiilor europene pentru menținerea dialogului social.
Concluzie
Pierderile de protecție prin negociere colectivă pentru angajații din sectorul bancar din România ar putea avea consecințe semnificative asupra salariilor și condițiilor de muncă, afectând astfel stabilitatea și dialogul social în acest sector esențial.
