Solicitarea unei anchete ICO
O uniune care reprezintă angajații Lloyds Banking Group a cerut Comisarului pentru Informații să investigheze utilizarea de către bancă a datelor conturilor curente personale ale angajaților în cadrul negocierilor salariale.
Contextul utilizării datelor
Recent, s-a aflat că Lloyds a comparat datele de tranzacție ale aproximativ 36.000 de angajați cu cele ale publicului larg. Grupul, care include Lloyds, Halifax și Bank of Scotland, a analizat aceste date, împreună cu ratele de economisire și creșterile salariale ale angajaților cu salarii mici, comparându-le cu datele clienților săi.
Reacția sindicatului Accord
Conform publicației Financial Times, sindicatul Accord a afirmat, în corespondența sa cu Lloyds, că banca a concluzionat, în urma analizei datelor, că angajații sunt „mai rezistenți financiar decât publicul general”, folosind această concluzie pentru a justifica o creștere salarială mai mică.
Apărarea Lloyds
Lloyds a apărat practicile sale, afirmând că „în aceste situații, orice informații utilizate sunt întotdeauna agregate și anonimizate pentru a asigura conformitatea cu reglementările importante privind protecția datelor și pentru a susține practica comună de utilizare a datelor în fundamentarea deciziilor noastre”.
Poziția sindicatului Affinity
Un alt sindicat, Affinity, a scris, de asemenea, unei autorități de reglementare, argumentând că faptul că datele au fost agregate și anonimizate „nu înseamnă că aceste activități sunt exemptate de Legea privind Protecția Datelor”. În scrisoare se menționează că datele au fost preluate din conturile personale ale angajaților și partenerilor acestora fără permisiunea lor explicită, iar Lloyds nu avea un motiv legitim pentru a accesa aceste date, decât pentru a justifica propusa creștere salarială.
Critica sindicatelor existente
Affinity, care nu este recunoscut de Lloyds, a criticat sindicatele Accord și Unite, afirmând că acestea ar fi trebuit să întrerupă negocierile salariale pentru a informa membrii despre acțiunile băncii, dar au acceptat, în schimb, creșterile salariale propuse.
Concluzie
Solicitarea de anchetă a sindicatelor subliniază preocupările legate de utilizarea datelor personale ale angajaților în procesele de negociere salarială, ceea ce poate avea implicații semnificative asupra respectării legislației privind protecția datelor și a drepturilor angajaților.
