Angajații Protecției Copilului Cluj anunță grevă japoneză
Angajații Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Cluj vor desfășura o grevă japoneză de 24 de ore pe 11 iunie, în semn de protest față de noile prevederi ale legii salarizării. Aceștia acuză salariile „inechitabile”, reducerea sporurilor și lipsa unei recunoașteri adecvate a complexității muncii din domeniul asistenței sociale.
Detalii despre grevă
Sindicatul „Unirea” Cluj, afiliat la Federația FNS Pro.Asist și Cartel Alfa, a anunțat că protestul va avea loc între orele 00:00 și 24:00, inclusiv pentru angajații care lucrează în ture. Participanții vor purta banderole albe pe brațul stâng, având ca scop minimizarea impactului asupra beneficiarilor serviciilor sociale.
Sindicaliștii subliniază că „Protecția copilului și asistența socială nu pot funcționa prin sacrificiul tăcut al angajaților” și că serviciile sociale implică responsabilitate și intervenție umană, în special în situații de vulnerabilitate maximă.
Nemulțumirile angajaților
Reprezentanții angajaților afirmă că noua lege a salarizării nu reflectă condițiile reale de muncă din asistența socială. Activitatea din cadrul DGASPC implică intervenții complexe și responsabilitate permanentă, mai ales în centrele rezidențiale pentru copii și persoane vulnerabile.
Sindicaliștii evidențiază că activitatea DGASPC nu se rezumă la activități administrative, ci implică asigurarea cazării, hranei, îngrijirii personale și intervenții în situații de criză. Aceștia reclamă, de asemenea, reducerea sau plafonarea sporurilor și menținerea unor coeficienți salariali considerați inechitabili, ceea ce ar putea agrava deficitul de personal și migrarea angajaților către alte domenii mai bine plătite.
Diferențe salariale și solicitări
Sindicaliștii atrag atenția asupra diferențelor salariale nejustificate între angajații din asistență socială și cei din sistemul sanitar, deși ambele categorii fac parte din aceeași familie ocupațională. Aceștia solicită recunoașterea complexității muncii din asistența socială, menținerea sporurilor pentru condiții de muncă dificile și stabilirea unor coeficienți salariali echitabili.
Printre cerințele angajaților se numără și eliminarea diferențelor salariale față de alte profesii din aceeași familie ocupațională, precum și deschiderea unui dialog cu autoritățile înainte de adoptarea noii legi a salarizării. Sindicatul solicită conducerii DGASPC Cluj să transmită nemulțumirile angajaților către ministerul de resort.
Concluzie
Protestul angajaților DGASPC Cluj reprezintă un semnal de alarmă privind riscurile de destabilizare a unui sistem de asistență socială deja suprasolicitat, evidențiind nevoia urgentă de reforme în legislația salarizării.
